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人才理念

企業的發展離不開人才、企業的創新依賴于人才，凱源“尊重人才、培育人才、德才兼備、人盡其才”作為我公司的人才理念，完善引進機制，廣攬天下賢才踐行改革分配制度，在堅持效率優先、兼顧公平的原則下，把按勞分配原生產要素分配結合起來，鼓勵創新、科研技術研發人才等生產要素參與企業收益分配。

人才培訓

開展企業培訓是一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出潛力提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個人的雙重發展。

招賢納士

碳源技術工程師/乙酸鈉技術工程師

　　碳源技術工程師2名

　　乙酸鈉技術工程師3名

　　1.本科及以上學歷，從事廢水處理或相關行業，具有2年以上工作經驗;

　　2.熟悉復合碳源、乙酸鈉及相關產品的研發和生產.

　　待遇：年薪+提成具體工資面議.每月公休四天,繳納三險.

　　凱源生物高薪誠聘業務經理

　　要求：年齡20-35歲

　　　　　大專以上學歷

　　　　　有業務能力者要求可適當放寬

　　底薪3000+提成+社保+福利+公休

　　電話：15839115639（岳總）

　　凱源生物高薪誠聘企業副總

　　要求：年齡30-40歲、

　　　　　本科以上學歷

　　　　　有三年以上相關企業管理經驗

　　薪資：根據能力可以談。

　　電話：15839115639（岳總）